El fondo American Dynamism de Andreessen Horowitz ha establecido un nuevo programa de becas destinado a introducir a los mejores ingenieros y tecnólogos en la inversión de riesgo, una medida que podría ayudar a la empresa a encontrar fuentes menos obvias de talento de capital de riesgo.
El fondo American Dynamism se lanzó en 2023 con el objetivo amplio de apoyar a las empresas que construyen el interés de la nación en sectores de tecnología dura, incluidos la manufactura, la robótica, el espacio y la defensa. Del nuevo fondo de 7.200 millones de dólares de a16z, se destinan alrededor de 600 millones de dólares a American Dynamism.
El programa de becarios de ingeniería American Dynamism, de doce meses de duración, llevará a alrededor de tres tecnólogos a un curso intensivo de inversión, y los becarios pasarán el año aprendiendo sobre inversión de riesgo, trabajando junto con los socios para evaluar inversiones potenciales e interactuar con la cartera de empresas industriales del fondo. Al final del programa, los becarios podrían potencialmente unirse a la empresa, unirse a un pórtico o incluso decidir iniciar su propia empresa, lo cual es “una victoria en todos los escenarios”, dijo el socio del fondo David Ulevitch en una entrevista reciente.
“Siempre hemos tenido muchos tecnólogos en esta empresa, pero en los últimos años, las personas que de manera realmente agresiva intentan conseguir trabajo en Andreessen Horowitz tienden a ser más gente de finanzas y banca”, dijo. “Pero realmente nos gusta tener tecnólogos sólidos y personas que piensen en el producto y piensen en el futuro”.
Pero este tipo de persona puede no pensar desde el principio que invertir o ser fundador de una startup sea necesariamente para ellos. Ulevitch dijo que el programa se estableció como una forma estructurada para que las personas con mentalidad técnica exploren una transición profesional.
“La cuestión de cómo atraer personal técnico es algo en lo que he estado pensando durante mucho tiempo”, dijo. “Los entrantes no siempre son las personas que realmente estamos tratando de encontrar, por lo que esta es una forma de intentar abrir y extender una red más amplia”.
“Al invertir, a menudo se prefiere a las personas que parecen ser los candidatos menos obvios”, añadió.
Es bastante importante que los candidatos tengan cierto nivel de experiencia laboral comercial, como pasar algunos años en una startup, pero los destacados que hayan estado cursando títulos avanzados junto con proyectos comerciales o personales estelares también podrían ser adecuados, dijo Ulevitch. Los becarios seleccionados deben tener experiencia que combine hardware y software, y deben estar entusiasmados por ampliar la misión de American Dynamism de manera más amplia.
El equipo de American Dynamism tiene como objetivo administrar la beca anualmente, y los becarios seleccionados residen en San Francisco o Nueva York. Detalles sobre el programa y un enlace para postularse. se puede encontrar aquí.
